Al dar la bienvenida al cambio, una fiesta puede traer nuevas ideas, nuevas oportunidades.

Bhupender Yadav escribe: En el BJP, el cambio es un proceso natural, mientras que en otras partes conduce a la confrontación.

Trabajadores secan rollos de banderas BJP en una fábrica en Ahmedabad (Foto PTI)

Las elecciones son importantes en el sistema político indio para poner a prueba las políticas de los partidos que han ganado mandatos públicos. El mandato brinda oportunidades para nuevas posibilidades y personas más nuevas. El cambio dentro de los gobiernos también se ve afectado por este proceso electoral. Esto es importante para que los representantes públicos mantengan la comunicación y el contacto con el público.

La pregunta importante que surge es: ¿Cómo encontrar nuevas personas y nuevas oportunidades en una fiesta elegida por el público una y otra vez? ¿Pueden los partidos que ganan las elecciones encontrar una manera de dar oportunidades a caras nuevas? La segunda pregunta importante es: ¿Pueden los partidos políticos basados ​​en una idea trazar una línea que haga que la política sea inclusiva, plenamente participativa y una misión ideológica?

En este contexto, el Partido Bharatiya Janata, desde sus inicios, ha sido una organización que ha intentado probar nuevas posibilidades en la política. El BJP, que partió con la misión de velar por el bienestar del último hombre de la jerarquía social, ha mostrado un compromiso ideológico no solo en palabras sino también en sus acciones.

Si bien los representantes del partido mostraron una firmeza sin precedentes en la lucha contra la Emergencia, también participaron en la lucha por una mayor transparencia. El BJP, que formó parte de muchos movimientos, está hoy en el poder y trabaja incansablemente por el buen gobierno.

El BJP ha demostrado ser un partido diferente, distinto de otros partidos. Su lucha contra la política familiar se refleja en su estructura de partidos. En un momento en que otros partidos enfrentan el desafío de mantener la democracia interna del partido, el BJP ha logrado que su organización esté orientada hacia los trabajadores y basada en la ideología. El BJP se ha mantenido libre de la política dinástica que es el sello distintivo de todos los demás partidos.

Cuando evaluamos el funcionamiento de otros partidos, la pregunta que tiene ante sí el BJP es cómo debe avanzar el partido como entidad política. ¿Cuál es el camino a seguir para el BJP como organización que trabaja en coordinación con el gobierno? ¿Cómo desarrollamos capacidades entre los trabajadores? Innumerables preguntas como estas son parte de nuestra política actual. Las respuestas a todas estas preguntas se pueden encontrar en el BJP que trabaja bajo el liderazgo del primer ministro Narendra Modi.

El liderazgo político debe tener comunicación pública, sensibilidad, comprensión de la situación del terreno para enmarcar y ejecutar políticas y respetar el mandato público. Las políticas nuevas y prácticas pueden ayudar a establecer la coordinación entre el ejecutivo y la burocracia. Para cerrar la brecha entre los dos, es importante tener una política clara y un liderazgo sólido. El BJP ha trabajado hacia estos objetivos para generar cambios positivos. Es natural que un partido que se ha ganado la confianza de la gente durante mucho tiempo busque cambios internos.

De manera similar, si un partido quiere desarrollar capacidades entre sus trabajadores, necesita basarse en su liderazgo. Esto se debe a que cuando una persona nueva adquiere una responsabilidad, tiende a cumplirla con mayor dedicación y energía renovada. Al mismo tiempo, cuando una persona vuelve al poder después de permanecer fuera de él durante mucho tiempo, tiende a aportar nuevas energías a sus tareas. Este es un experimento que debe aceptarse dentro de la política a una escala más amplia. Dado que los partidos políticos no son propiedad de ningún individuo o familia, este es un experimento amigable para las personas. Para garantizar que las nuevas ideas encuentren aceptación en los tiempos venideros, debemos dar la bienvenida a tales experimentos.

Otra pregunta que surge de esto es sobre las dificultades que acompañan al cambio. Estas dificultades surgen cuando la base de la organización no es un compromiso con una ideología sino con una dinastía. Los trabajadores que se dedican a una ideología se adaptan fácilmente a los cambios y continúan cumpliendo con sus funciones. En los partidos dinásticos, los cambios organizativos van acompañados de luchas de poder internas. Esta es una diferencia fundamental que debe entenderse cuando se trata de cambios.

En el BJP, el cambio es un proceso natural, mientras que en otros partidos conduce a instancias de confrontación. Es por esta razón que los analistas cometen errores al comprender los cambios dentro del BJP.

El BJP acepta cambios basados ​​en nuevas necesidades, nuevas ideas, la exigencia de dar oportunidades a nuevas personas y avanzar con mayor energía en el desempeño de funciones tanto a nivel organizacional como gubernamental. Esto es parte de la agenda de trabajo positiva del BJP, que todos los trabajadores del partido aceptan de todo corazón.

Esta columna apareció por primera vez en la edición impresa el 21 de septiembre de 2021 con el título 'Una fiesta de cambio'. El escritor es Ministro de Medio Ambiente, Bosques y Cambio Climático y Trabajo y Empleo de la Unión.